Openai/694321bd-0a74-8001-b863-e0805a197993

This conversation was exported from ChatGPT

gpt-5-2

User: Jemand auf reddit hat das gepostet und fragt nach Feedback zu seinem Lebenslauf.

Jemand auf reddit hat das gepostet und fragt nach Feedback zu seinem Lebenslauf.

Sei knallhart. Was würdest du für Feedback geben?

Assistant: Alles klar – knallhartes, ehrliches Feedback, so wie es ein Recruiter / IT-Leiter nach 20–30 Sekunden Scan denken würde:

Alles klar – knallhartes, ehrliches Feedback, so wie es ein Recruiter / IT-Leiter nach 20–30 Sekunden Scan denken würde:

🚨 Gesamturteil (vorab)

Der Lebenslauf wirkt wie ein „Ich will in IT rein, aber traue mich nicht, klar zu sagen was ich kann“. Optisch okay, inhaltlich zu weich, zu unkonkret, zu defensiv – vor allem für Fachinformatiker Systemintegration.

Er würde nicht aussortiert, aber auch keine Begeisterung auslösen. Mittelmaß.

1️⃣ Größtes Problem: Keine klare Positionierung ❌

„Bewerber für die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration“

Das ist zu schwach formuliert und emotional tot.

Was ein Leser denkt: 👉 Warum Ausbildung, wenn der Typ schon jahrelang IT-nah arbeitet und Meister ist? 👉 Will er wirklich lernen oder ist das nur ein Notnagel?

Besser:

• „Berufserfahrener Quereinsteiger mit IT-Praxis – Bewerbung um Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration“
• Oder sogar: „IT-Support & Systembetreuung – Quereinstieg Fachinformatiker Systemintegration“

👉 Selbstbewusstsein fehlt komplett.

2️⃣ Berufserfahrung: Viel Text, wenig Substanz ⚠️

Die Stationen lesen sich nett, aber zu allgemein.

Beispiel:

„Mitarbeit bei Planung und Betreuung der internen IT-Infrastruktur“

❌ Das sagt gar nichts.

Was fehlt:

• Wie viele User?
• Welche Systeme?
• Was konkret gemacht?
• Verantwortung oder nur mitgelaufen?

Stattdessen:

„Betreuung von ~30 Windows-Arbeitsplätzen inkl. Einrichtung, Benutzerverwaltung und Fehleranalyse“

Oder:

„1st-Level-Support für Mitarbeitende inkl. Hardwaretausch, AD-Userpflege und Softwareinstallation“

👉 Recruiter wollen greifbare Realität, keine Floskeln.

3️⃣ IT-Kenntnisse: Zu breit, zu flach 🤏

Die Liste ist lang – aber alles nur „Grundlagen“.

Das Problem: Das wirkt wie:

„Ich habe mal alles gesehen, aber nichts wirklich gemacht.“

Kritisch:

• Linux – Grundlagen
• VMware – Grundlagen
• AD – Grundlagen

👉 Dann entweder konkretisieren oder kürzen.

Besser:

• Weniger Punkte
• Dafür ehrlich + konkret

Beispiel:

• Active Directory: Benutzer anlegen, Gruppen verwalten, Passwort- & Rechteverwaltung
• Netzwerk: Heim-/KMU-Netze, FritzBox, VLAN-Grundverständnis

4️⃣ Sprachensektion: Überflüssig aufgebläht 🗣️

Spanisch – Grundkenntnisse

❌ Für eine IT-Ausbildung in DE völlig irrelevant. Wirkt wie Füllmaterial.

👉 Raus oder ganz ans Ende.

5️⃣ Persönliche Stärken: 08/15-Bullshit 🚫

Sorry, aber:

• „Hohe Lernbereitschaft“
• „Teamarbeit“
• „Belastbar“

Das schreibt jeder. Niemand glaubt das.

Entweder:

• konkretes Beispiel
• oder komplett streichen

👉 Besser Platz für technische Inhalte nutzen.

6️⃣ Design: Schön, aber ineffizient 🎨⚠️

Pluspunkte:

• Modern
• Aufgeräumt
• Lesbar

Minuspunkte:

• Zu viel Platz links
• Riesiger Kreis ohne Mehrwert
• Wichtige Inhalte verlieren Raum

👉 Design frisst Substanz.

7️⃣ Der größte Denkfehler 💥

Dieser CV versucht gleichzeitig:

• „Ich bin Anfänger“
• „Ich habe Erfahrung“
• „Ich will Ausbildung“
• „Ich bin Projektleiter“

👉 Das ist inkonsistent.

Entscheide dich für eine Story:

„Praktischer Quereinsteiger mit echter IT-Berührung, dem der formale Abschluss fehlt – und der ihn jetzt gezielt nachholt.“

🔧 Konkrete Verbesserungen (Shortlist)

Wenn ich das Ding retten müsste:

1. Titel neu formulieren (selbstbewusst!)
2. Jede IT-Station: - 1 Satz was - 1 Satz wie oft / wie groß
3. IT-Kenntnisse kürzen + präzisieren
4. Softskills stark reduzieren
5. Design entschlacken, Inhalt priorisieren

🧠 Ehrliches Fazit

Potenzial da – aber massiv unter Wert verkauft.

Mit kleinen Anpassungen könnte das ein sehr starker Quereinsteiger-Lebenslauf sein. So wie er jetzt ist, wirkt er leider wie jemand, der mehr kann, als er sich selbst zutraut.

Wenn du willst, kann ich:

• ihn komplett umschreiben (inhaltlich + wording)
• oder eine „Recruiter-optimierte Version“ bauen, die wirklich Einladungen bringt.