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{{DISPLAYTITLE:Lebenslauf Feedback geben}}

''This conversation was exported from ChatGPT''<ref>{{cite web|title=Lebenslauf Feedback geben|url=https://chatgpt.com/share/694321bd-0a74-8001-b863-e0805a197993|publisher=ChatGPT|access-date=2025-12-17}}</ref>

== gpt-5-2 ==
=== User: Jemand auf reddit hat das gepostet und fragt nach Feedback zu seinem Lebenslauf. ===
Jemand auf reddit hat das gepostet und fragt nach Feedback zu seinem Lebenslauf. 

Sei knallhart. Was würdest du für Feedback geben?

=== Assistant: Alles klar – knallhartes, ehrliches Feedback, so wie es ein Recruiter / IT-Leiter nach 20–30 Sekunden Scan denken würde: ===
Alles klar – knallhartes, ehrliches Feedback, so wie es ein Recruiter / IT-Leiter nach 20–30 Sekunden Scan denken würde:

==== 🚨 Gesamturteil (vorab) ====

Der Lebenslauf wirkt wie ein „Ich will in IT rein, aber traue mich nicht, klar zu sagen was ich kann“.
Optisch okay, inhaltlich zu weich, zu unkonkret, zu defensiv – vor allem für Fachinformatiker Systemintegration.

Er würde nicht aussortiert, aber auch keine Begeisterung auslösen. Mittelmaß.

==== 1️⃣ Größtes Problem: Keine klare Positionierung ❌ ====

: „Bewerber für die Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration“

Das ist zu schwach formuliert und emotional tot.

Was ein Leser denkt:
👉 Warum Ausbildung, wenn der Typ schon jahrelang IT-nah arbeitet und Meister ist?
👉 Will er wirklich lernen oder ist das nur ein Notnagel?

===== Besser: =====
* „Berufserfahrener Quereinsteiger mit IT-Praxis – Bewerbung um Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration“
* Oder sogar: „IT-Support & Systembetreuung – Quereinstieg Fachinformatiker Systemintegration“

👉 Selbstbewusstsein fehlt komplett.

==== 2️⃣ Berufserfahrung: Viel Text, wenig Substanz ⚠️ ====

Die Stationen lesen sich nett, aber zu allgemein.

===== Beispiel: =====

: „Mitarbeit bei Planung und Betreuung der internen IT-Infrastruktur“

❌ Das sagt gar nichts.

Was fehlt:
* Wie viele User?
* Welche Systeme?
* Was konkret gemacht?
* Verantwortung oder nur mitgelaufen?

===== Stattdessen: =====

: „Betreuung von ~30 Windows-Arbeitsplätzen inkl. Einrichtung, Benutzerverwaltung und Fehleranalyse“

Oder:

: „1st-Level-Support für Mitarbeitende inkl. Hardwaretausch, AD-Userpflege und Softwareinstallation“

👉 Recruiter wollen greifbare Realität, keine Floskeln.

==== 3️⃣ IT-Kenntnisse: Zu breit, zu flach 🤏 ====

Die Liste ist lang – aber alles nur „Grundlagen“.

Das Problem:
Das wirkt wie:

: „Ich habe mal alles gesehen, aber nichts wirklich gemacht.“

===== Kritisch: =====
* Linux – Grundlagen
* VMware – Grundlagen
* AD – Grundlagen

👉 Dann entweder konkretisieren oder kürzen.

===== Besser: =====
* Weniger Punkte
* Dafür ehrlich + konkret

Beispiel:
* Active Directory: Benutzer anlegen, Gruppen verwalten, Passwort- & Rechteverwaltung
* Netzwerk: Heim-/KMU-Netze, FritzBox, VLAN-Grundverständnis

==== 4️⃣ Sprachensektion: Überflüssig aufgebläht 🗣️ ====

: Spanisch – Grundkenntnisse

❌ Für eine IT-Ausbildung in DE völlig irrelevant.
Wirkt wie Füllmaterial.

👉 Raus oder ganz ans Ende.

==== 5️⃣ Persönliche Stärken: 08/15-Bullshit 🚫 ====

Sorry, aber:
* „Hohe Lernbereitschaft“
* „Teamarbeit“
* „Belastbar“

Das schreibt jeder. Niemand glaubt das.

===== Entweder: =====
* konkretes Beispiel
* oder komplett streichen

👉 Besser Platz für technische Inhalte nutzen.

==== 6️⃣ Design: Schön, aber ineffizient 🎨⚠️ ====

Pluspunkte:
* Modern
* Aufgeräumt
* Lesbar

Minuspunkte:
* Zu viel Platz links
* Riesiger Kreis ohne Mehrwert
* Wichtige Inhalte verlieren Raum

👉 Design frisst Substanz.

==== 7️⃣ Der größte Denkfehler 💥 ====

Dieser CV versucht gleichzeitig:
* „Ich bin Anfänger“
* „Ich habe Erfahrung“
* „Ich will Ausbildung“
* „Ich bin Projektleiter“

👉 Das ist inkonsistent.

Entscheide dich für eine Story:

: „Praktischer Quereinsteiger mit echter IT-Berührung, dem der formale Abschluss fehlt – und der ihn jetzt gezielt nachholt.“

==== 🔧 Konkrete Verbesserungen (Shortlist) ====

Wenn ich das Ding retten müsste:
# Titel neu formulieren (selbstbewusst!)
# Jede IT-Station: - 1 Satz was - 1 Satz wie oft / wie groß
# IT-Kenntnisse kürzen + präzisieren
# Softskills stark reduzieren
# Design entschlacken, Inhalt priorisieren

==== 🧠 Ehrliches Fazit ====

: Potenzial da – aber massiv unter Wert verkauft.

Mit kleinen Anpassungen könnte das ein sehr starker Quereinsteiger-Lebenslauf sein.
So wie er jetzt ist, wirkt er leider wie jemand, der mehr kann, als er sich selbst zutraut.

Wenn du willst, kann ich:
* ihn komplett umschreiben (inhaltlich + wording)
* oder eine „Recruiter-optimierte Version“ bauen, die wirklich Einladungen bringt.

== References ==
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