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=== Assistant: Ecco una mia massima, costruita in stile Cassazione/giurisprudenza di legittimità, seguita dai punti chiave incorporati… ===
Ecco una mia massima, costruita in stile Cassazione/giurisprudenza di legittimità, seguita dai punti chiave incorporati, così che sia immediatamente spendibile anche in sede dottrinale o divulgativa qualificata.

==== Massima (formulazione originale) ====

: Il principio del pubblico concorso, pur costituendo regola indefettibile per l’accesso al rapporto di lavoro alle dipendenze di un ente pubblico o pubblico economico, non può essere esteso sino a precludere, in assenza di un espresso divieto normativo, il riconoscimento di mansioni e della qualifica superiore effettivamente svolte, né a sottrarre il rapporto alla disciplina generale dell’art. 2103 c.c.; conseguentemente, l’inquadramento superiore non è di per sé assimilabile a una nuova assunzione, né può essere considerato nullo per il solo difetto di una procedura concorsuale.

==== Punti chiave (integrati nella massima) ====

===== 🔹 1. Funzione del concorso =====
* Regola l’accesso iniziale al rapporto.
* Non governa automaticamente la dinamica interna del rapporto di lavoro.

===== 🔹 2. Limiti all’estensione del principio concorsuale =====
* Il concorso non produce un divieto implicito di progressione o riconoscimento di mansioni superiori.
* È esclusa ogni forma di nullità virtuale dell’assegnazione a mansioni superiori.

===== 🔹 3. Centralità dell’art. 2103 c.c. =====
* In assenza di norme speciali derogatorie, resta applicabile la disciplina civilistica: - rilevanza delle mansioni effettivamente svolte; - tutela della professionalità acquisita; - diritto alle conseguenze economiche e giuridiche.

===== 🔹 4. Non equiparazione tra inquadramento e nuova assunzione =====
* Il riconoscimento della qualifica superiore: - non equivale a una nuova assunzione; - non richiede, di per sé, una procedura concorsuale.

===== 🔹 5. Necessità di un divieto espresso =====
* Solo una previsione normativa chiara e specifica (es. art. 52 d.lgs. 165/2001, ove applicabile) può escludere l’operatività dell’art. 2103 c.c.

==== Nota finale (da “chiosa” autorevole) ====

Se dovessi condensarla ulteriormente in una riga da commento o post tecnico, potrebbe diventare:

: Il concorso pubblico è regola di accesso, non strumento di sterilizzazione del rapporto di lavoro.

Se vuoi, posso anche:
* adattarla in versione “da sentenza di merito”;
* oppure in massima ultra-sintetica da social giuridico;
* oppure costruirne una contrapposta (tesi–antitesi) per evidenziare l’errore ricorrente delle PA.

Dimmi come la vuoi usare.