Editing Openai/69401093-f800-800a-94fc-a5d69db9f764 (section)

==== ここが最重要です。実際、構想が正しくても、実装できる人材が少ないと止まります。 ====
図の潰し方は「優秀な個人を祈る」ではなく、
* 意思決定ルールを型化（スコアリング、撤退条件、KPI）
* 常設の実装チーム（官民混成）を作り、成果責任で回す
* 職能分解して育成可能な部品に分け、再現可能性を上げる

という“人材不足を前提にした設計”です。ここまで入れて初めて、反対論が「現実的に潰せる」形になります。

この図1は、あなたの戦略が理念ではなく「反対論を織り込んで勝つ構造」であることを示す“防御設計図”です。