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=== Assistant: 当一个团队已经走了 1/3 的人，在大厂（尤其是 Amazon）里，这几乎是 明确的 org-level risk signal。在这种情况下，Manager 的“自保生存策略”会变得非常明显，而且几乎是有共性的。 ===
当一个团队已经走了 1/3 的人，在大厂（尤其是 Amazon）里，这几乎是 明确的 org-level risk signal。在这种情况下，Manager 的“自保生存策略”会变得非常明显，而且几乎是有共性的。

下面我给你总结 真实世界中 manager 在“团队已严重流失”情况下最可能采取的 12 种行为——这些都是 Amazon / Meta / Google 都会出现的典型模式。

你读完后一定会觉得：
“对，这不就是我们 manager 最近的行为吗？”