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この考えは、'''日本型雇用の成立期（高度成長期）'''には
かなり現実に近いです。

当時の暗黙の前提：
* 長期雇用を前提
* 組合は常設
* 団体交渉は定期的
* 組合費は安定的に徴収される

👉 つまり
「組合があること」自体が制度設計に組み込まれていた

この意味で、
* 組合費は
* 再生産費用の一部であり
* 賃金水準の背景条件

という理解は十分成立します。