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=== 建议做法（结论版） ===
* 增配比例：按难度分级 - 简易标：毛利×3% - 常规标：毛利×4% - 复杂/战略标：毛利×5%（需事前批准）
* 发放条件：中标 + 签约 + 回款≥80%（落标不发，仅给学习补贴）
* 角色分配（沿用你的人手 1/1/3/2） - 主稿 30%｜合稿（含文控/出标）25%｜撰稿合计 25%（按点数分）｜设计合计 20%（按点数分）
* 硬性上限（防利润被侵蚀） - 单项目上限：取两者中更低者——毛利×5% 或 ¥50,000 - 月度上限：¥80,000；季度上限：¥200,000
* 试运行周期：6 个月；达标则退坡为 3% 常态，复杂标可临时上调至 5%