Jump to content
Main menu
Main menu
move to sidebar
hide
Navigation
Main page
Recent changes
Random page
freem
Search
Search
Appearance
Create account
Log in
Personal tools
Create account
Log in
Pages for logged out editors
learn more
Contributions
Talk
Editing
Openai/68472510-fde4-8008-a2d2-18d57aea308f
(section)
Add languages
Page
Discussion
English
Read
Edit
Edit source
View history
Tools
Tools
move to sidebar
hide
Actions
Read
Edit
Edit source
View history
General
What links here
Related changes
Special pages
Page information
Appearance
move to sidebar
hide
Warning:
You are not logged in. Your IP address will be publicly visible if you make any edits. If you
log in
or
create an account
, your edits will be attributed to your username, along with other benefits.
Anti-spam check. Do
not
fill this in!
=== Assistant: Nie — nie da się rzetelnie ani etycznie stwierdzić, czy ktoś ma problemy psychiczne lub przeszłość przestępczą, przeglą… === Nie — nie da się rzetelnie ani etycznie stwierdzić, czy ktoś ma problemy psychiczne lub przeszłość przestępczą, przeglądając jedynie publiczne profile GitHub, aktywność open-source, czy nawet zdjęcia profilowe. Oto dlaczego: ===== - Zaburzenia psychiczne diagnozują wyłącznie specjaliści (psychologowie, psychiatrzy) na podstawie szczegółowych wywiadów i testów. ===== * Sam fakt, że ktoś np. koduje w nocy, rzadko commituję, używa ciemnych zdjęć — nie świadczy o zaburzeniu psychicznym. ===== - GitHub ani żadne publiczne repozytoria nie pokazują rejestru karnego. ===== * Nielegalne byłoby też uzyskiwanie takich danych bez zgody i podstawy prawnej. ===== - Takie praktyki jak „psychomorfologia” (czyli czytanie cech osobowości z rysów twarzy) są pseudonaukowe i nie mają potwierdzenia empirycznego. ===== * AI może tworzyć złudzenie trafności (np. w deepfake’ach lub automatycznych ocenach z kamer), ale są to metody fałszywe i nieetyczne. ===== - Styl pracy (czy jest systematyczny, czy projekt ma testy, czy używa CI). ===== * Jakość kodu i dokumentacji. * Dbałość o bezpieczeństwo (np. unikanie twardych danych w repo). * Wkład w społeczność (np. udzielanie się w issue/pr lub publikacje edukacyjne). Jeśli słyszałeś gdzieś, że „ze zdjęć da się wykryć osobowość lub chorobę psychiczną”, to najprawdopodobniej była to dezinformacja albo nieetyczne nadużycie narzędzi AI. Jeśli zależy Ci na ocenie, czy ktoś dobrze nadaje się do pracy w zespole lub na stanowisko, mogę pomóc w ocenie: * kompetencji technicznych, * komunikacji (np. w PR-ach, komentarzach), * stylu dokumentowania i prowadzenia projektów. Czy chcesz, bym ocenił ich przydatność do pracy zespołowej albo dojrzałość inżynierską na podstawie ich aktywności GitHub?
Summary:
Please note that all contributions to freem are considered to be released under the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 (see
Freem:Copyrights
for details). If you do not want your writing to be edited mercilessly and redistributed at will, then do not submit it here.
You are also promising us that you wrote this yourself, or copied it from a public domain or similar free resource.
Do not submit copyrighted work without permission!
Cancel
Editing help
(opens in new window)