Editing AI技能学习 (section)

=== AI对技能需求的影响 ===
人工智能的迅速发展正在深刻改变对人才技能的需求。一方面，AI和自动化正在替代大量重复性、程序化的工作；另一方面，新技术也创造出许多新的岗位和机会。据世界经济论坛预测，到2025年机器与人类分工的转变可能使'''8500万'''个就业岗位被取代，但同时也会催生'''9700万'''个适应新分工的岗位 (What are the top 10 job skills for the future? | World Economic Forum)。也就是说，AI并非纯粹减少就业，总体上将带来岗位的转型与增加。

与此同时，'''技能结构正在加速更新'''。世界经济论坛的报告指出，对于留任员工来说，其核心技能有40%将在2025年前发生改变，'''50%的员工需要在5年内进行再技能培训 (What are the top 10 job skills for the future? | World Economic Forum)。许多企业已经意识到AI带来的变革，开始将AI相关技能视为招聘与用人的关键考量。例如，微软和领英的研究显示，如今人们在工作中习得AI技能的可能性是2018年的两倍''' (AI is shifting the workplace skillset. But human skills still count | World Economic Forum)。对求职者而言，拥有AI素养正成为新的优势：'''三分之二'''的用人经理表示不会考虑'''没有AI技能'''的候选人，近'''3/4'''的经理宁可录用'''经验较少但精通AI'''的求职者，而不会选择经验丰富但不懂AI的人 (在应聘中，AI技能的重要性正在超越工作经验 | 世界经济论坛)。可见，AI正从“锦上添花”变成“职场必备”。

值得注意的是，'''AI的崛起同时提升了对人类软技能的需求'''。随着企业更深入地了解AI能做什么、'''不能'''做什么，人们开始重新重视那些机器难以取代的能力——诸如领导力、创造力、同理心等。领英的数据显示，在过去几年那些原本不太强调软技能的岗位中，这些'''人际与认知能力的重要性上升了20%''' (AI is shifting the workplace skillset. But human skills still count | World Economic Forum)。麦肯锡也预测，到2030年欧洲对社交和情感技能的需求将增长'''11%'''，美国将增长'''14%''' (2030年AI颠覆行业需求，中国学生却「卷错方向」 - 大模型知识库|大模型训练|开箱即用的企业大模型应用平台|智能体开发|53AI)。总的来说，AI正推动技能需求“两极化”：一端是对新技术硬技能的渴求，另一端是对独特人类软技能的重视。