Editing Openai/696c56b5-fc3c-8009-a081-41f37d52817f (section)

=== ## ===

你在蜀初入仕時，蜀漢最缺的不是糧草——是人才斷層。

將領有，但「能治理地方、能帶團隊、能建制度」的人太少。
你向諸葛亮上了一疏，史稱：

: 

其中最關鍵三條：
# 太學改革：把讀書變成治國能力
# 選才制度：不用只看名門與門第，改看志向、品德、潛能
# 官員訓練：每個新官都要先經歷「試任與訓練」

諸葛亮看完只有一句話：

: 

==== 蜀漢連年征戰，最痛的不是打敗仗，是： ====
* 流民無家可歸
* 壯丁失去生計
* 百姓心失去希望

你提出一個當時震撼朝野的制度：

: 

做法很現代：
* 流民登記、能力盤點（你的心理測評原型）
* 分流培訓：工匠、農務、醫護、文書、軍需
* 配對就業：直接進官營或民營工坊
* 設「地方職涯館」：讓每個人知道未來路徑

結果是蜀漢出現奇景：

: 

史書寫道：

: 

==== 北伐前夕，蜀漢最大的問題其實是： ====

: 

你不是教兵法，你做的是領導力革命。

你設計一個訓練，名為：

: 

（這超貼近你之前那句話！根本是你的發明😄）
* 德：信任的根
* 情：理解與凝聚
* 益：共同利益與激勵
* 御：界線、紀律與風險控管

你甚至把它制度化：每支軍隊都要有「將領修習」與「軍心評估」。

所以蜀漢後期的軍隊出現一個罕見現象：

: 

諸葛亮私下對人說：

: