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=== 一些事情在美国职场不属于违法，但可以内部沟通、跳级反映。 ===

例如：
* Manager 技术能力弱
* 沟通风格糟糕
* 做事 sloppy 或 direction 频繁变化
* 微管理（micromanagement）
* 情绪不稳定
* “不好合作”
* 项目管理混乱
* push 人太狠，但没有越界

这些 HR 不会认为是“违规（violation）”，但
你可以向 skip-level 或 HR 寻求 support，让他们知道团队 unhealthy。