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=== - 直接「一步到位的形式平等」通常會失敗或緩慢，因為不處理結構。 ===
* 讓女性權利長時間「高過」男性作為永久狀態，從正當性與實務角度都不建議（容易造成回彈與扭曲）。 所以更合理的路徑是：以實質平等為目標，短中期內採取有時效的補償與結構性改革，直到制度能自行維持平等為止。這個混合策略既照顧歷史不公的補償需求，也避免把補償變成長期不對稱的權利分配。

如果你想，我可以：
* 幫你把上面要點整理成一頁簡短的簡報（含引用），或
* 根據某個國家/文化脈絡（例如台灣、日本、或你想到的社會），把「可行的短中期措施」具體化並列出可能的反對與應對策略。

你想先看哪一個？